河南快赢481开奖视频结果|河南快赢481现场视频
設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們
當前位置:首頁 > 文學批評 > 書評序跋 >

人生最難是轉身——讀肖靜長篇職場小說《轉身》

來源:湖北作家網      發布時間:2017-06-01    作者:吳平安

    市場經濟的勃興催生了如雨后春筍般崛起的各類企業,這些在當下社會生活中野蠻生長的或大或小,或獨資或合資,或中資或外資企業的壯大和萎縮,輝煌和暗淡,活躍其間的大人物與小人物,他們的得意與失意,歡笑與淚水,合作與擠兌,應聘與跳槽,這些迥異于計劃經濟時代企業人的生存狀態,生成了一片獨特的風景,迅疾得到了文學的關照,并以此催生了被稱為“職場小說”的嶄新小說門類。

    《杜拉拉升職記》的熱銷為報春燕,引來群鳥爭鳴,啁啾一片。《奪單》《米婭快跑》《第二份工作》《三十能立》《我把一切告訴你》《浮沉》《爭鋒》《加油!格子間女人》《職場小蝦變身記》《圈子圈套》《輸贏》《做單》《思科九年》《格子間女人》《丁約翰的打拼》……這份書單還可以不斷開列下去。置于案頭的這部《轉身》,是青年作家肖靜的新作,20165月由武漢出版社出版,大概算是一部最新的職場小說了,且看她在這片鳥語林中,能否發出自己的聲音,而不是被雜然的大合唱淹沒。

按照被稱為“商界思想家”的馮侖先生對改革開放以來民營企業的代際劃分,肖靜筆下的這家民營企業,應該屬于第二代,亦即《公司法》頒布以后的“公司時代”。“這個時期出來經商的主要就是下海的機關干部、鄉村能人、大學生、研究生,以及海外留學歸來的人。這些人更懂得政策,組織能力、專業能力、學習能力、競爭意識更強,風險承擔的意識也更強。所以,公司時代迅速淘汰了個體戶和官倒公司,同時也催生出一大批成規模,上水平的好公司。”①小說敘述的從事英語培訓和出國留學服務的紅楓集團,就屬于一家“成規模,上水平的好公司”,不過這個躋身第二代的公司,卻殘留著某些第一代,即“江湖時代”的特征,最明顯的標志就是“家族企業”痕跡涂抹不掉:董事長程全的母親李翠娥和老婆白卉“一直在紅楓高層任職”。李翠娥人稱“慈禧太后”,時常蠻橫地干涉公司業務;白卉則用公司的錢炒股,“股東們意見很大,有的公開叫板,認為這嚴重阻礙了公司發展”。作為過來人的馮侖有句經驗之談:“女人在公司初期有粘合作用,但很快就會引起不平衡,有渙散組織、消解組織的作用。大量的民營企業在游擊階段垮掉與此有緊密聯系。”②我們從李翠娥和白卉這一土一洋的名字上,大致可以推想紅楓在創業之初這一家人的艱難打拼,作者將這一過程統統留作了空白,甚至她們也并非小說的主要人物。在企業的發展階段,余文昊和費天歌響應程全召喚,舍棄高薪,先后從美國、英國回國,加盟紅楓。余文昊熟悉簽證流程,負責出國咨詢業務;費天歌是英語教學專家,負責基礎英語培訓;程全則作為董事長總攬一切。這一“三劍客”珠聯璧合,將一個家族企業經營得紅紅火火,發展到有十余家子公司的企業集團,在競爭激烈的中國英語培訓市場上占有不小份額,不過作者同樣將這一發展壯大過程統統留作了空白。

小說是從如日中天的紅楓集團面臨重重危機開端的。

禍端起于蕭墻之內,準確地說,是集團內部核心成員間產生了裂痕。由經營理念的不同導致合伙人散伙的案例,應該說是業內常態,一般來說,這并不牽扯到道德問題。紅楓的問題卻遠為復雜。李翠娥慈禧太后式的干政和與程全在集團戰略發展方向上的分歧,已經使“小肚雞腸”的副總余文昊心存芥蒂,而這位副總不僅僅是“小肚雞腸”,而且是一個“為人不地道,愛耍小聰明”,實質是心術不正之人時,當今所謂“辦公室政治”的內斗就升溫了。

作者意味深長地插入一段余文昊參加中學同學兒子婚禮的場面。原想以紅楓集團副總身份在老同學面前“顯擺顯擺”,一洗當年“窮酸”屈辱的余文昊,面對暴發戶而一擲千金的老同學,竟又一次受到“極大的震撼和強烈的刺激”,這為此后處心積慮不擇手段的上位提供了心理動力,猶如巴爾扎克筆下那個從窮鄉僻壤來到京城打拼的拉斯提涅,面對巴黎的富人區,發誓要“像一枚炮彈那樣打進去”。有趣的是,赴會同學中還有拉人力車的底層打工者,余文昊卻并未從中感受到些許震撼和刺激。這并不奇怪,水往低處流,人往高處走,人總是與強于自己、高于自己的人攀比,而不會滿足于比上不足比下有余,許多人生的悲喜劇也就生發在這類攀比中。小說觸及到這一普遍的人性的弱點。

放眼周遭,我們身處的是一個充滿誘惑的世界,無時無處不在的難以抵御的誘惑,能輕而易舉地改變一個人的人生軌跡,或是將其引入峰巔,或是將其跌入懸崖,直讓人感嘆造化弄人。

為余文昊的野心再添一把火的,是他的情人柳葉。柳葉并非小說的主要人物,但卻是一個有血有肉的人物,我甚至認為是這部小說寫得最成功的人物。這個出身寒微而且丈夫是一個賭徒,沒有讀過大學只能做個超市營業員的女子,因偶然的機緣結識了公司董秘林子櫻而得以進入紅楓,并且很快投入余文昊的懷抱,她與余文昊毫無感情可言,她的如意算盤是促成余文昊取程全而代之,自己則有望取代有恩與她的林子櫻作紅楓董秘,獨攬公司大權。柳葉其實和丈夫一樣,也是一個賭徒,只不過押寶不同而已;柳葉又與余文昊沒有本質區別,都是為了上位而不擇手段。區別于兩人的,是有一顆母親的心,她的所作所為,都是為了在一個不幸的家庭里,能給女兒創造一個優渥的成長環境,作者不僅寫出了人物的如何行動,而且寫出了為何行動,揭示了行動背后的心理動因,直讓人生出理解的同情來。

比起柳葉的小女人心計,余文昊的手段自然老辣得多,為了取程全而代之,余文昊私下串聯紅楓幾個元老級人物,把“董事會開成了辭職會”,以集體辭職為要挾逼宮,從而將程全排擠出領導層。然而陰差陽錯,董事長的交椅卻落在了“公認的書癡”“連財務報表都看不懂”的費天歌身上。余文昊旋又暗中投靠外資企業藍風公司,與之里應外合,挖走多名紅楓骨干教師,引起許多學生家長退款,緊接著,藍風公司又起訴紅楓教材侵權并索要巨額賠款,法院隨即上門查封了紅楓賬目和財產,紅楓集團風雨飄搖,朝不慮夕了。

危難時刻,挽狂瀾于既倒,扶大廈之將傾的,是與程全保持介乎兄妹和情人之間復雜關系的董事會秘書林子櫻。這位商界奇女子固然身手不凡,不過化解危機的手段,仍然是借助于同幾個追求者的特殊關系。這并不奇怪,正如馮侖所言,“總體來看,一個民營企業在中國文化背景下做生意,脫離不了中國人的人際關系模式。當外部法律制度不夠完善的時候,我們更多地求助于熟人。”③林子櫻求助的熟人,一個是昔日的戀人,今天身居高位的莊部長,由其出面疏通主管部門,協調媒體;另一個是“激情英語”培訓機構的校長,傾心于她的杜子軒,使之加盟紅楓,穩住了局面而且擴大了辦學規模。費天歌也認識到了自身的短板,毅然將程全請回重新執掌公司,并旋即打贏了跨國官司。紅楓峰回路轉,柳暗花明,一干人等也各有“轉身”,得其所哉。

當我們大致勾勒了一下小說的輪廓后,便很容易將其擺放到篇首所提及的那些職場小說中,做一番平行比較了。

掃描此前的職場小說,包括一度成為暢銷書的作品,可以梳理出各自十分鮮明的“賣點”,這里不妨將《杜拉拉升職記》封底的推薦語摘錄幾句:“你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。”“我從書中學到許多實際操作方法,也明顯意識到自己在職場的迷惘和困惑。”④“職場實用手冊”和“實際操作方法”,是職場小說不可或缺的內容,舉凡職業規劃的制定,職場技能的磨煉,職場潛規則的熟諳、人際關系博弈的手段,升遷加薪的秘笈,辦公室政治的門道,商戰取勝的寶典,凡此種種,各有涉獵,或是實戰案例的呈現,或是專業知識的滲透,或是自身摸爬滾打經驗教訓的總結,如此等等,讀者,尤其是職場新手,或者是準備進入職場的大學生,將其奉為立竿見影的入門教科書就毫不奇怪了。在某種程度上,這類小說也的確沒有辜負讀者的閱讀期待,《杜拉拉升職記》甚至在各章節分別列出了從助理級別月薪4千到重要總監級別年薪百萬的層層階梯,作為職場勵志的顯性標志。

倘若懷抱同樣的期待閱讀《轉身》,恐怕讀者會感到失望了。盡管小說也寫到了辦公室政治,寫到了高級白領的日常生活細節,甚至也不乏“職場箴言”,諸如“職場好事者無事也要生非”,“女人在職場最大的忌諱,就是與老板有瓜葛,其結果吃虧的一定是女人”之類,但是肖靜與杜拉拉顯然走的不是同一條路徑。當我們將《轉身》定義為“職場小說”時,顯然是著眼于特定題材而言的。須知“職場小說”,如同“軍旅小說”、“官場小說”、“校園小說”“推理小說”諸如此類的分類,僅僅具有約定俗成的意義。其實“小說”就是小說,我們當然不能否認上述職場小說的價值,因為小說的價值是多元的,實用價值也是其價值之一,但它只能成為其文學價值的附麗物而不是文學價值本身。換言之,文學性的生成,必須有超越包括實用價值(認識價值、教育價值、文獻價值等等)之上的東西,而超越性的欠缺,正是許多職場小說為特定題材拘囿而類型化的癥結所在。肖靜的小說命名《轉身》,這看似平常實則意味深長的轉身二字,顯示了作者對超越性的自覺意識,從而與通常意義上的職場小說拉開了距離。

“轉身”是實有所指的,紅楓集團面臨著轉身,即從一個家族企業向現代企業的轉身;企業的轉身本質上是人的轉身,必然地牽動著人的去留與變化,肖靜先后寫到幾個主要人物的“轉身”:

程全的轉身而退不過是以守為攻欲擒故縱,其回頭也是順理成章,“轉身”的意味并不強,可以按下不表;費天歌的轉身讓賢,難得處在認識自己。費天歌的短板還不僅僅是領導能力的欠缺,更在于識人用人上。當林子櫻無意中聽到余文昊用英語和杰克電話交談時,立即敏感到其中的玄機,當她鄭重其事地向費總報告時,費天歌卻認為“沒什么不正常”,“別在這上面瞎尋思了”,這種遲鈍,在商戰中是致命的。好在當他坐上董事長的位子后,“方真正明白了‘董事長’這個看似光鮮的稱謂背后所包含的艱辛與苦痛”,喜迷途之未遠,知今是而昨非。

余文昊的轉身卻是遁入空門,禪宗講究頓悟,而頓悟是需要機緣促成的。余文昊由同學聚會點燃起來的上位雄心完敗了,也許是機關算盡太聰明,反誤了卿卿性命,一場突發的心肌梗死差一點給他的生命畫上句號,而正是這人生的低谷為他提供了頓悟的機緣,色不異空空不異色,色即是空空即是色,花柳繁華地溫柔富貴鄉原是鏡花水月,過眼云煙,他終于在佛經的持誦中“轉身”了,用佛家語表達就是“開悟”了。他謝絕了費天歌、程全勸其重返紅楓,“兄弟三人再大干一場”的邀約回頭而去,做好了赴五臺山修煉的后半生安排,這誠然也是個不錯的歸宿。

柳葉的轉身雖與余文昊一僧一俗,但本質上是殊途同歸,她結束了和余文昊的情人關系,與丈夫離了婚,嫁給了發小羅志強,找到了一個女人最終的歸宿。

在諸人各歸其位,就連 “慈禧太后”李翠娥也終于被程全勸退,紅楓集團渡盡劫波,終于成功轉身,鳴鑼上市,小說眼看以大團圓收場時,林子櫻卻留下一紙書信,道一聲“緣盡終須去,此生獨步吟”飄然抽身而去,不知所終,留下幾許嘆惋和惆悵,為《轉身》畫上了一個完滿句號。很顯然,“轉身”又是具有象征意義的,它沉淀著作者對人生的體察和感悟,肖靜在告訴讀者:人生最難是轉身,得轉身時須轉身。小說以此賦予了人生哲學意味。當作者以人物命運的變遷力圖闡明這一意旨時,遇到的考驗是:這些人物的次第“轉身”,是否合乎人物本身的內在邏輯,是否揭示了人物“轉身”背后的規律性原因,人物是否具有各自的獨立性,具備某種自足的生命力,而不是隨作者任意驅遣的卡通。倘以此標準叩問,在我看來,雖不能說十全十美,天衣無縫,但總體上是可以自圓其說的,能做到這一點殊為不易。

如果以上分析屬于“寫什么”范疇的話,在“怎么寫”上,這部小說也很明顯的具有自己的特點,簡而言之,就是向姊妹藝術的借鑒。對于藝術家來說,不同藝術門類的跨界是十分有誘惑力的,也曾產生過不少名篇佳作。當今一個比較有傾向性的現象,就是小說,尤其是長篇小說向影視劇靠攏,肖靜這部長篇的文本呈現,比如章節短,跳躍性,畫面感,甚至閃回和疊影的嫻熟運用,便很容易聯想起影視劇的敘事風格來。公允地說,這種簡潔、明快的敘事策略,與現代都市中職場白領高壓力、快節奏的生活是十分契合的。然而有一利必有一弊,當我們吸取影視化敘事的長處時,硬幣的另一面也會凸顯出來,那就是人物心理活動的欠缺,至少是力度不足。須知“轉身”云者,那其實是一次重大的人生抉擇,是背離原來的生活軌道而踏上新路,其變化之大,無意于重新投胎做人。如何描繪“轉身”中人物心理世界的變遷與沖突,乃至于靈魂的剖析與拷問,亦即全方位的展現人物的內心世界,這應該說是肖靜這部小說給我們的啟示。

 

 

 

 

注釋:

 

①馮侖《野蠻生長》,中信出版社200712月,第39

②馮侖《野蠻生長》,中信出版社200712月,第260

③馮侖《野蠻生長》,中信出版社200712月,第144

④李可:《杜拉拉升職記》,陜西師范大學出版社20081月第2版,封底

 

                                                                     (此文發表在《新文學評論》20171期)

 

地址:湖北省武漢市武昌區東湖路翠柳街1號 湖北省作家協會 電話:027-68880616 027-68880679
Copyright @ 湖北作家網 .All Rights Reserved. 鄂ICP備09015726號 www.sacfr.icu
技術支持:湖北日報網

人生最難是轉身——讀肖靜長篇職場小說《轉身》

2017-06-01 00-00-00

    市場經濟的勃興催生了如雨后春筍般崛起的各類企業,這些在當下社會生活中野蠻生長的或大或小,或獨資或合資,或中資或外資企業的壯大和萎縮,輝煌和暗淡,活躍其間的大人物與小人物,他們的得意與失意,歡笑與淚水,合作與擠兌,應聘與跳槽,這些迥異于計劃經濟時代企業人的生存狀態,生成了一片獨特的風景,迅疾得到了文學的關照,并以此催生了被稱為“職場小說”的嶄新小說門類。

    《杜拉拉升職記》的熱銷為報春燕,引來群鳥爭鳴,啁啾一片。《奪單》《米婭快跑》《第二份工作》《三十能立》《我把一切告訴你》《浮沉》《爭鋒》《加油!格子間女人》《職場小蝦變身記》《圈子圈套》《輸贏》《做單》《思科九年》《格子間女人》《丁約翰的打拼》……這份書單還可以不斷開列下去。置于案頭的這部《轉身》,是青年作家肖靜的新作,20165月由武漢出版社出版,大概算是一部最新的職場小說了,且看她在這片鳥語林中,能否發出自己的聲音,而不是被雜然的大合唱淹沒。

按照被稱為“商界思想家”的馮侖先生對改革開放以來民營企業的代際劃分,肖靜筆下的這家民營企業,應該屬于第二代,亦即《公司法》頒布以后的“公司時代”。“這個時期出來經商的主要就是下海的機關干部、鄉村能人、大學生、研究生,以及海外留學歸來的人。這些人更懂得政策,組織能力、專業能力、學習能力、競爭意識更強,風險承擔的意識也更強。所以,公司時代迅速淘汰了個體戶和官倒公司,同時也催生出一大批成規模,上水平的好公司。”①小說敘述的從事英語培訓和出國留學服務的紅楓集團,就屬于一家“成規模,上水平的好公司”,不過這個躋身第二代的公司,卻殘留著某些第一代,即“江湖時代”的特征,最明顯的標志就是“家族企業”痕跡涂抹不掉:董事長程全的母親李翠娥和老婆白卉“一直在紅楓高層任職”。李翠娥人稱“慈禧太后”,時常蠻橫地干涉公司業務;白卉則用公司的錢炒股,“股東們意見很大,有的公開叫板,認為這嚴重阻礙了公司發展”。作為過來人的馮侖有句經驗之談:“女人在公司初期有粘合作用,但很快就會引起不平衡,有渙散組織、消解組織的作用。大量的民營企業在游擊階段垮掉與此有緊密聯系。”②我們從李翠娥和白卉這一土一洋的名字上,大致可以推想紅楓在創業之初這一家人的艱難打拼,作者將這一過程統統留作了空白,甚至她們也并非小說的主要人物。在企業的發展階段,余文昊和費天歌響應程全召喚,舍棄高薪,先后從美國、英國回國,加盟紅楓。余文昊熟悉簽證流程,負責出國咨詢業務;費天歌是英語教學專家,負責基礎英語培訓;程全則作為董事長總攬一切。這一“三劍客”珠聯璧合,將一個家族企業經營得紅紅火火,發展到有十余家子公司的企業集團,在競爭激烈的中國英語培訓市場上占有不小份額,不過作者同樣將這一發展壯大過程統統留作了空白。

小說是從如日中天的紅楓集團面臨重重危機開端的。

禍端起于蕭墻之內,準確地說,是集團內部核心成員間產生了裂痕。由經營理念的不同導致合伙人散伙的案例,應該說是業內常態,一般來說,這并不牽扯到道德問題。紅楓的問題卻遠為復雜。李翠娥慈禧太后式的干政和與程全在集團戰略發展方向上的分歧,已經使“小肚雞腸”的副總余文昊心存芥蒂,而這位副總不僅僅是“小肚雞腸”,而且是一個“為人不地道,愛耍小聰明”,實質是心術不正之人時,當今所謂“辦公室政治”的內斗就升溫了。

作者意味深長地插入一段余文昊參加中學同學兒子婚禮的場面。原想以紅楓集團副總身份在老同學面前“顯擺顯擺”,一洗當年“窮酸”屈辱的余文昊,面對暴發戶而一擲千金的老同學,竟又一次受到“極大的震撼和強烈的刺激”,這為此后處心積慮不擇手段的上位提供了心理動力,猶如巴爾扎克筆下那個從窮鄉僻壤來到京城打拼的拉斯提涅,面對巴黎的富人區,發誓要“像一枚炮彈那樣打進去”。有趣的是,赴會同學中還有拉人力車的底層打工者,余文昊卻并未從中感受到些許震撼和刺激。這并不奇怪,水往低處流,人往高處走,人總是與強于自己、高于自己的人攀比,而不會滿足于比上不足比下有余,許多人生的悲喜劇也就生發在這類攀比中。小說觸及到這一普遍的人性的弱點。

放眼周遭,我們身處的是一個充滿誘惑的世界,無時無處不在的難以抵御的誘惑,能輕而易舉地改變一個人的人生軌跡,或是將其引入峰巔,或是將其跌入懸崖,直讓人感嘆造化弄人。

為余文昊的野心再添一把火的,是他的情人柳葉。柳葉并非小說的主要人物,但卻是一個有血有肉的人物,我甚至認為是這部小說寫得最成功的人物。這個出身寒微而且丈夫是一個賭徒,沒有讀過大學只能做個超市營業員的女子,因偶然的機緣結識了公司董秘林子櫻而得以進入紅楓,并且很快投入余文昊的懷抱,她與余文昊毫無感情可言,她的如意算盤是促成余文昊取程全而代之,自己則有望取代有恩與她的林子櫻作紅楓董秘,獨攬公司大權。柳葉其實和丈夫一樣,也是一個賭徒,只不過押寶不同而已;柳葉又與余文昊沒有本質區別,都是為了上位而不擇手段。區別于兩人的,是有一顆母親的心,她的所作所為,都是為了在一個不幸的家庭里,能給女兒創造一個優渥的成長環境,作者不僅寫出了人物的如何行動,而且寫出了為何行動,揭示了行動背后的心理動因,直讓人生出理解的同情來。

比起柳葉的小女人心計,余文昊的手段自然老辣得多,為了取程全而代之,余文昊私下串聯紅楓幾個元老級人物,把“董事會開成了辭職會”,以集體辭職為要挾逼宮,從而將程全排擠出領導層。然而陰差陽錯,董事長的交椅卻落在了“公認的書癡”“連財務報表都看不懂”的費天歌身上。余文昊旋又暗中投靠外資企業藍風公司,與之里應外合,挖走多名紅楓骨干教師,引起許多學生家長退款,緊接著,藍風公司又起訴紅楓教材侵權并索要巨額賠款,法院隨即上門查封了紅楓賬目和財產,紅楓集團風雨飄搖,朝不慮夕了。

危難時刻,挽狂瀾于既倒,扶大廈之將傾的,是與程全保持介乎兄妹和情人之間復雜關系的董事會秘書林子櫻。這位商界奇女子固然身手不凡,不過化解危機的手段,仍然是借助于同幾個追求者的特殊關系。這并不奇怪,正如馮侖所言,“總體來看,一個民營企業在中國文化背景下做生意,脫離不了中國人的人際關系模式。當外部法律制度不夠完善的時候,我們更多地求助于熟人。”③林子櫻求助的熟人,一個是昔日的戀人,今天身居高位的莊部長,由其出面疏通主管部門,協調媒體;另一個是“激情英語”培訓機構的校長,傾心于她的杜子軒,使之加盟紅楓,穩住了局面而且擴大了辦學規模。費天歌也認識到了自身的短板,毅然將程全請回重新執掌公司,并旋即打贏了跨國官司。紅楓峰回路轉,柳暗花明,一干人等也各有“轉身”,得其所哉。

當我們大致勾勒了一下小說的輪廓后,便很容易將其擺放到篇首所提及的那些職場小說中,做一番平行比較了。

掃描此前的職場小說,包括一度成為暢銷書的作品,可以梳理出各自十分鮮明的“賣點”,這里不妨將《杜拉拉升職記》封底的推薦語摘錄幾句:“你可以消遣地來看看這本純屬虛構的小說,也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。”“我從書中學到許多實際操作方法,也明顯意識到自己在職場的迷惘和困惑。”④“職場實用手冊”和“實際操作方法”,是職場小說不可或缺的內容,舉凡職業規劃的制定,職場技能的磨煉,職場潛規則的熟諳、人際關系博弈的手段,升遷加薪的秘笈,辦公室政治的門道,商戰取勝的寶典,凡此種種,各有涉獵,或是實戰案例的呈現,或是專業知識的滲透,或是自身摸爬滾打經驗教訓的總結,如此等等,讀者,尤其是職場新手,或者是準備進入職場的大學生,將其奉為立竿見影的入門教科書就毫不奇怪了。在某種程度上,這類小說也的確沒有辜負讀者的閱讀期待,《杜拉拉升職記》甚至在各章節分別列出了從助理級別月薪4千到重要總監級別年薪百萬的層層階梯,作為職場勵志的顯性標志。

倘若懷抱同樣的期待閱讀《轉身》,恐怕讀者會感到失望了。盡管小說也寫到了辦公室政治,寫到了高級白領的日常生活細節,甚至也不乏“職場箴言”,諸如“職場好事者無事也要生非”,“女人在職場最大的忌諱,就是與老板有瓜葛,其結果吃虧的一定是女人”之類,但是肖靜與杜拉拉顯然走的不是同一條路徑。當我們將《轉身》定義為“職場小說”時,顯然是著眼于特定題材而言的。須知“職場小說”,如同“軍旅小說”、“官場小說”、“校園小說”“推理小說”諸如此類的分類,僅僅具有約定俗成的意義。其實“小說”就是小說,我們當然不能否認上述職場小說的價值,因為小說的價值是多元的,實用價值也是其價值之一,但它只能成為其文學價值的附麗物而不是文學價值本身。換言之,文學性的生成,必須有超越包括實用價值(認識價值、教育價值、文獻價值等等)之上的東西,而超越性的欠缺,正是許多職場小說為特定題材拘囿而類型化的癥結所在。肖靜的小說命名《轉身》,這看似平常實則意味深長的轉身二字,顯示了作者對超越性的自覺意識,從而與通常意義上的職場小說拉開了距離。

“轉身”是實有所指的,紅楓集團面臨著轉身,即從一個家族企業向現代企業的轉身;企業的轉身本質上是人的轉身,必然地牽動著人的去留與變化,肖靜先后寫到幾個主要人物的“轉身”:

程全的轉身而退不過是以守為攻欲擒故縱,其回頭也是順理成章,“轉身”的意味并不強,可以按下不表;費天歌的轉身讓賢,難得處在認識自己。費天歌的短板還不僅僅是領導能力的欠缺,更在于識人用人上。當林子櫻無意中聽到余文昊用英語和杰克電話交談時,立即敏感到其中的玄機,當她鄭重其事地向費總報告時,費天歌卻認為“沒什么不正常”,“別在這上面瞎尋思了”,這種遲鈍,在商戰中是致命的。好在當他坐上董事長的位子后,“方真正明白了‘董事長’這個看似光鮮的稱謂背后所包含的艱辛與苦痛”,喜迷途之未遠,知今是而昨非。

余文昊的轉身卻是遁入空門,禪宗講究頓悟,而頓悟是需要機緣促成的。余文昊由同學聚會點燃起來的上位雄心完敗了,也許是機關算盡太聰明,反誤了卿卿性命,一場突發的心肌梗死差一點給他的生命畫上句號,而正是這人生的低谷為他提供了頓悟的機緣,色不異空空不異色,色即是空空即是色,花柳繁華地溫柔富貴鄉原是鏡花水月,過眼云煙,他終于在佛經的持誦中“轉身”了,用佛家語表達就是“開悟”了。他謝絕了費天歌、程全勸其重返紅楓,“兄弟三人再大干一場”的邀約回頭而去,做好了赴五臺山修煉的后半生安排,這誠然也是個不錯的歸宿。

柳葉的轉身雖與余文昊一僧一俗,但本質上是殊途同歸,她結束了和余文昊的情人關系,與丈夫離了婚,嫁給了發小羅志強,找到了一個女人最終的歸宿。

在諸人各歸其位,就連 “慈禧太后”李翠娥也終于被程全勸退,紅楓集團渡盡劫波,終于成功轉身,鳴鑼上市,小說眼看以大團圓收場時,林子櫻卻留下一紙書信,道一聲“緣盡終須去,此生獨步吟”飄然抽身而去,不知所終,留下幾許嘆惋和惆悵,為《轉身》畫上了一個完滿句號。很顯然,“轉身”又是具有象征意義的,它沉淀著作者對人生的體察和感悟,肖靜在告訴讀者:人生最難是轉身,得轉身時須轉身。小說以此賦予了人生哲學意味。當作者以人物命運的變遷力圖闡明這一意旨時,遇到的考驗是:這些人物的次第“轉身”,是否合乎人物本身的內在邏輯,是否揭示了人物“轉身”背后的規律性原因,人物是否具有各自的獨立性,具備某種自足的生命力,而不是隨作者任意驅遣的卡通。倘以此標準叩問,在我看來,雖不能說十全十美,天衣無縫,但總體上是可以自圓其說的,能做到這一點殊為不易。

如果以上分析屬于“寫什么”范疇的話,在“怎么寫”上,這部小說也很明顯的具有自己的特點,簡而言之,就是向姊妹藝術的借鑒。對于藝術家來說,不同藝術門類的跨界是十分有誘惑力的,也曾產生過不少名篇佳作。當今一個比較有傾向性的現象,就是小說,尤其是長篇小說向影視劇靠攏,肖靜這部長篇的文本呈現,比如章節短,跳躍性,畫面感,甚至閃回和疊影的嫻熟運用,便很容易聯想起影視劇的敘事風格來。公允地說,這種簡潔、明快的敘事策略,與現代都市中職場白領高壓力、快節奏的生活是十分契合的。然而有一利必有一弊,當我們吸取影視化敘事的長處時,硬幣的另一面也會凸顯出來,那就是人物心理活動的欠缺,至少是力度不足。須知“轉身”云者,那其實是一次重大的人生抉擇,是背離原來的生活軌道而踏上新路,其變化之大,無意于重新投胎做人。如何描繪“轉身”中人物心理世界的變遷與沖突,乃至于靈魂的剖析與拷問,亦即全方位的展現人物的內心世界,這應該說是肖靜這部小說給我們的啟示。

 

 

 

 

注釋:

 

①馮侖《野蠻生長》,中信出版社200712月,第39

②馮侖《野蠻生長》,中信出版社200712月,第260

③馮侖《野蠻生長》,中信出版社200712月,第144

④李可:《杜拉拉升職記》,陜西師范大學出版社20081月第2版,封底

 

                                                                     (此文發表在《新文學評論》20171期)

 

通知公告動態信息市州文訊作品研討書評序跋新書看臺專題專欄湖北作協
[email protected]湖北作家網 All Right Reserved
技術支持:湖北日報網
河南快赢481开奖视频结果 福建体彩走势图下载图纸 任九奖金查询最新 100本金滚雪球5期 七星彩人工计划博客 天天彩选4开奖走势图 玩时时彩高手盈利经验 买11选5害人不浅 三分时时彩是正规的吗 山东时时吗 福彩排列期开奖结果